Estrategias de un líder para minimizar los problemas
Por: René Alvarado, Parte del equipo de MercadeoBrillante.com
Resumen: Cada líder, empresario o empresa tendrá problemas. Estas estrategias de liderazgo para disminuirlas te ayudarán.
DIRECTORIO
3. Prioricemos nuestros objetivos. Un líder que prioriza es un líder enfocado. En muchas ocasiones le damos a un problema una importancia mayor de la que debe tener y que no tiene que ver directamente con nuestras prioridades personales u organizativas.
Entonces, el paso que hay que dar es… deleguemos la solución de muchos de los problemas de fuera de nuestra área de prioridades. Usemos esta estrategia para capacitar a otras personas para que desarrollen su liderazgo.
4. Desarrollemos relaciones de confianza y apoyo mutuo. Los problemas son solucionados oportunamente y con mayor facilidad cuando la relación entre el líder y su
equipo de trabajo es excelente.
Con buenas relaciones facilitamos la información, tenemos una actitud positiva para reconocer los errores, generamos la confianza necesaria para no ocultar los problemas, buscamos apoyo oportuno, ayudamos a otros a corregir las equivocaciones, aceptamos sugerencias, creamos un ambiente permanente de capacitación.
Crecer en nuestras relaciones es una llave que funciona para resolver problemas de una manera eficaz.
5. Aprendamos a clasificar los tipos de problemas a los que nos enfrentamos. Cada día nos enfrentamos a diferentes tipos de problemas y debemos aprender a reconocer el tipo de respuesta que podemos darle a cada uno de ellos.
Tenemos problemas cuya solución está bajo nuestro control totalmente, otros cuya respuesta está fuera de nuestro alcance y otros de los que tenemos la solución parcialmente. A todos aquellos conflictos cuya solución esté en nuestras manos, démosles todo el tiempo, energía y recursos necesarios hasta superarlos. Evitemos que se nos acumulen problemas secundarios por no haber respondido oportunamente.
Tus comentarios y tus sugerencias a este artículo son bienvenidos en el correo electrónico jram63@gmail.com. Será un placer ayudarte a ser mejor.
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La semana pasada presentamos el artículo titulado: “Estrategias de un líder para enfrentarse a los problemas”, y estas fueron las sugerencias que ofrecimos para los líderes:
1. Establezcamos con claridad cuál es el problema al que nos estamos enfrentando.
2. Definamos los objetivos que deseamos lograr al enfrentarnos al problema.
3. Hagamos una lista de todas las causas posibles.
4. Evaluemos a las personas que intervienen en el problema.
5. Pensemos en tres posibles soluciones.
6. Seleccionemos la mejor solución.
7. Elaboremos un plan de acción.
8. Actuemos con actitud positiva.
9. Evaluemos con honestidad y
sistematicemos las experiencias positivas.
Este proceso para enfrentarnos a los problemas nos garantizará dar los pasos necesarios para obtener un mejor nivel de resultados positivos.
Sin embargo, el desafío de un líder es minimizar los problemas a los que tiene que enfrentarse con el propósito de utilizar ese tiempo, esa energía y esos recursos en el enfoque de las metas para su superación personal y organizativa.
Las siguientes cinco estrategias nos ayudarán a lograr tal objetivo:
1. Identifiquemos nuestras fortalezas y hagámoslas saber. Es vital que como líderes identifiquemos claramente cada una de las fortalezas que poseamos y al mismo tiempo que todos los miembros de nuestro equipo las conozcan. Esto permitirá que el grupo de personas con las que trabajamos busque apoyo en su líder oportunamente.
2. Conozcamos muy bien nuestro trabajo y el de los demás. Cada ser humano debería aprender a asumir todas las responsabilidades de las acciones que toma, sean estas positivas o negativas. Si un líder conoce su trabajo y los límites que tiene, esto permitirá que cada miembro del equipo asuma su trabajo con mayor seriedad, proponiendo soluciones a los problemas a los que se enfrente, ya que esto es parte de sus responsabilidades. Si una persona es débil en un área de su trabajo, capacítala, camina con ella mientras domina esa habilidad y luego permítele que asuma el control de ella.
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